Verslavingsexpert

Wat je gaat doen

De Verslavingsexpert (VEX) ondersteunt GZA- en COA medewerkers wanneer zij hulp nodig hebben bij de omgang met en zorg aan bewoners van een COA opvang locatie die kampen met verslavingsproblematiek of middelenafhankelijkheid. Het doel hiervan is om de overlast die deze bewoner mogelijk veroorzaakt tot een minimum te beperken en waar mogelijk de bewoner te motiveren tot hulp of behandeling. De VEX kan op elke COA opvang locatie hulp bieden in de vorm van training, scholing, advies of begeleiding. Hiermee wordt bedoeld het verzorgen van voorlichting en educatie aan medewerkers van het COA en GZA over verslavende middelen, zoals medicijnen en drugs. Deze scholing omvat onder andere het vergroten van kennis over de verschillende soorten middelen, hun werking, en de risico’s die ze met zich meebrengen. Daarnaast leren medewerkers hoe ze signalen van gebruik of verslaving kunnen herkennen, bijvoorbeeld aan het gedrag, de fysieke verschijnselen of de omstandigheden van een persoon. Daarnaast biedt de VEX op Centrale Opvanglocaties (COL) in Budel en Ter Apel zorgverlening door asielzoekers die afhankelijk zijn van een specifiek middel/medicijn goed in te stellen of een afbouwschema op te stellen onder supervisie van een verslavingsarts. De VEX werkt daarin nauw samen met het lokale GZA team en een (externe) verslavingsarts die geconsulteerd kan worden. Deze vacature richt zich voornamelijk op de scholingswerkzaamheden van de VEX voor COA en GZA medewerkers.

Waar je gaat werken

De Verslavingsexpert (VEX) ondersteunt GZA- en COA medewerkers wanneer zij hulp nodig hebben bij de omgang met en zorg aan bewoners van een COA opvang locatie die kampen met verslavingsproblematiek of middelenafhankelijkheid. Het doel hiervan is om de overlast die deze bewoner mogelijk veroorzaakt tot een minimum te beperken en waar mogelijk de bewoner te motiveren tot hulp of behandeling. De VEX kan op elke COA opvang locatie hulp bieden in de vorm van training, scholing, advies of begeleiding. Hiermee wordt bedoeld het verzorgen van voorlichting en educatie aan medewerkers van het COA en GZA over verslavende middelen, zoals medicijnen en drugs. Deze scholing omvat onder andere het vergroten van kennis over de verschillende soorten middelen, hun werking, en de risico’s die ze met zich meebrengen. Daarnaast leren medewerkers hoe ze signalen van gebruik of verslaving kunnen herkennen, bijvoorbeeld aan het gedrag, de fysieke verschijnselen of de omstandigheden van een persoon. Daarnaast biedt de VEX op Centrale Opvanglocaties (COL) in Budel en Ter Apel zorgverlening door asielzoekers die afhankelijk zijn van een specifiek middel/medicijn goed in te stellen of een afbouwschema op te stellen onder supervisie van een verslavingsarts. De VEX werkt daarin nauw samen met het lokale GZA team en een (externe) verslavingsarts die geconsulteerd kan worden. Deze vacature richt zich voornamelijk op de scholingswerkzaamheden van de VEX voor COA en GZA medewerkers.

Wie jij bent

GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) is verantwoordelijk voor het verlenen van zorg voor asielzoekers woonachtig op de COA locaties. De asielzoeker kan bij ons terecht voor een afspraak met een zorgprofessional zoals de doktersassistent, verpleegkundige, POH-GGZ of huisarts. Dit gebeurt via huisartsenpraktijken op de asielzoekerscentra met een telefonische achterwacht; de Praktijklijn. Het hoofdkantoor in Utrecht ondersteunt zorgverleners werkzaam op de COA opvanglocaties. Geen dag is hetzelfde wanneer je werkt op een asielzoekerscentrum. Bewoners van de opvang locatie lopen binnen tijdens het dagelijkse inloopspreekuur, waar de doktersassistent trieert en indien nodig een afspraak plant bij een van de zorgverleners. In deze functie als verslavingsexpert werk je op landelijk niveau bij diverse GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) locaties door heel Nederland, denk aan Utrecht, Ter Apel en Budel.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug: Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching. Een bruto maandsalaris tussen € 3594,- en € 5074,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 of 8. conform cao Huisartsenzorg. Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld. In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 16 tot 24 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans. Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep. Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip. Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Baer Jonkers via: b.jonkers@gzasielzoekers.nl. We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers.