Praktijkmanager

Wat je gaat doen

Als Regiomanager ben jij hét aanspreekpunt voor zowel onze huisartsenpraktijk in Enschede Noord als voor de samenwerkingspraktijken in de regio. Voor Gezondheidscentrum Enschede Noord ben je niet alleen aanspreekpunt, maar ook de leidinggevende van het team. Samen met jouw collega’s bouw je aan een praktijk waar patiënten terechtkunnen voor toegankelijke, toekomstbestendige zorg en waar medewerkers met plezier en voldoening werken. Je stimuleert samenwerking, bewaakt de dagelijkse processen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de praktijk. Daarnaast ben je als regiomanager ook het eerste aanspreekpunt voor de samenwerkingspraktijken in de regio Enschede. Deze praktijken ondersteun je bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van digitalisering, HR, kwaliteitsbeleid en juridische zaken. Jij vormt hierin de verbinding tussen de praktijken en de ondersteunende teams van het hoofdkantoor in Utrecht. Je zorgt ervoor dat zij snel de juiste hulp krijgen en dat processen efficiënt en goed verlopen. Je taken zijn onder andere: Leidinggeven aan het team van Enschede Noord en het ondersteunen in de patiëntenzorg, bedrijfsvoering en personeelsontwikkeling. Fungeren als aanspreekpunt voor samenwerkingspraktijken en hen ondersteunen bij organisatievraagstukken. Aansturen en coördineren van dagelijkse bedrijfsvoering en faciliteren van interne processen. Opzetten en begeleiden van verander- en innovatieprojecten. Onderhouden van samenwerkingen met zorgpartners in de regio. Sturen op kwaliteit, veiligheid, personeelszaken, ICT, administratie en financiën.

Waar je gaat werken

Als Regiomanager ben jij hét aanspreekpunt voor zowel onze huisartsenpraktijk in Enschede Noord als voor de samenwerkingspraktijken in de regio. Voor Gezondheidscentrum Enschede Noord ben je niet alleen aanspreekpunt, maar ook de leidinggevende van het team. Samen met jouw collega’s bouw je aan een praktijk waar patiënten terechtkunnen voor toegankelijke, toekomstbestendige zorg en waar medewerkers met plezier en voldoening werken. Je stimuleert samenwerking, bewaakt de dagelijkse processen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de praktijk. Daarnaast ben je als regiomanager ook het eerste aanspreekpunt voor de samenwerkingspraktijken in de regio Enschede. Deze praktijken ondersteun je bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van digitalisering, HR, kwaliteitsbeleid en juridische zaken. Jij vormt hierin de verbinding tussen de praktijken en de ondersteunende teams van het hoofdkantoor in Utrecht. Je zorgt ervoor dat zij snel de juiste hulp krijgen en dat processen efficiënt en goed verlopen. Je taken zijn onder andere: Leidinggeven aan het team van Enschede Noord en het ondersteunen in de patiëntenzorg, bedrijfsvoering en personeelsontwikkeling. Fungeren als aanspreekpunt voor samenwerkingspraktijken en hen ondersteunen bij organisatievraagstukken. Aansturen en coördineren van dagelijkse bedrijfsvoering en faciliteren van interne processen. Opzetten en begeleiden van verander- en innovatieprojecten. Onderhouden van samenwerkingen met zorgpartners in de regio. Sturen op kwaliteit, veiligheid, personeelszaken, ICT, administratie en financiën.

Wie jij bent

Arts en Zorg is de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland, met 25 gezondheidscentra en 550 collega’s die zich inzetten voor ruim 200.000 patiënten. Wij zijn ambitieus in het verbeteren en vernieuwen van de zorg. Samen werken we aan toegankelijke, toekomstbestendige zorg. Gezondheidscentrum Enschede Noord is een dynamische locatie met ongeveer 7.200 patiënten, gelegen op de grens van een arbeids- en nieuwbouwwijk. Hier werkt een multidisciplinair en hecht team met onder meer huisartsen, verpleegkundig specialisten, POH’s, doktersassistenten en Physician Assistants.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug: In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 16 tot 24 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken; Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching; Een bruto maandsalaris tussen € 3878,- en € 5074,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 conform cao Huisartsenzorg; Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld; Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten; Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek; Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep; Een fijn en betrokken team én veel leuke andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld borrels, de jaarlijkse wintersporttrip en andere personeelsactiviteiten Wil je meer weten of meteen solliciteren? Neem contact op met Ina Bonnema, Praktijkmanager, via 06-38541063.

De afgelopen 10 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 20 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten.