Regiomanager

Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist. Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken. Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Waar je gaat werken

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist. Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken. Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Wie jij bent

Als regiomanager ben jij verantwoordelijk voor jouw regio: Friesland, op diverse locaties waaronder Balk, Burgum, Drachten, Leeuwarden, Sneek, St Annaparochie en Harlingen. De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt. Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je in Utrecht op het hoofdkantoor verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wat wij je bieden

Een bruto maandsalaris tussen € 4627,- en € 5913,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen met 3%. Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld. Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding. 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt. Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersport trip en scholingsdag. Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ellen Spoelstra, Operationeel manager op 06 27 36 13 20.

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers.