Senior Praktijkmanager

Wat je gaat doen

Als Senior Praktijkmanager ben jij de kartrekker voor meerdere huisartsenpraktijken binnen de regio. Je geeft leiding aan minimaal 20 collega’s en je hebt regie over zowel dagelijkse operaties als strategische ontwikkeling. Je taken zijn onder andere: Leidinggeven aan meerdere praktijken, (opnieuw) organiseren, coördineren en optimaliseren van bedrijfsvoering. Strategisch meedenken en veranderingen initiëren: je hebt een kritische blik, signaleert vanuit jouw kennis en ervaring de kansen en uitdagingen, en ontwikkelt samen met collega’s plannen om de zorg toekomstbestendig te maken. Leidinggeven aan het team, waarbij je verantwoordelijk bent voor strategisch personeelsmanagement, inzet, ontwikkeling en coaching van je teams. Zorgen voor overdracht van kennis en het begeleiden van teamleden, het stimuleren van professionele groei. Managen van balans in kwaliteit, personeel, innovatie en efficiëntie, waarbij je kwaliteitsnormen en financiële doelstellingen borgt. Contact met in- en externe partijen je onderhoudt samen met het team relaties met ketenpartners en andere stakeholders.

Waar je gaat werken

Als Senior Praktijkmanager ben jij de kartrekker voor meerdere huisartsenpraktijken binnen de regio. Je geeft leiding aan minimaal 20 collega’s en je hebt regie over zowel dagelijkse operaties als strategische ontwikkeling. Je taken zijn onder andere: Leidinggeven aan meerdere praktijken, (opnieuw) organiseren, coördineren en optimaliseren van bedrijfsvoering. Strategisch meedenken en veranderingen initiëren: je hebt een kritische blik, signaleert vanuit jouw kennis en ervaring de kansen en uitdagingen, en ontwikkelt samen met collega’s plannen om de zorg toekomstbestendig te maken. Leidinggeven aan het team, waarbij je verantwoordelijk bent voor strategisch personeelsmanagement, inzet, ontwikkeling en coaching van je teams. Zorgen voor overdracht van kennis en het begeleiden van teamleden, het stimuleren van professionele groei. Managen van balans in kwaliteit, personeel, innovatie en efficiëntie, waarbij je kwaliteitsnormen en financiële doelstellingen borgt. Contact met in- en externe partijen je onderhoudt samen met het team relaties met ketenpartners en andere stakeholders.

Wie jij bent

Als senior Praktijkmanager geef je leiding aan meerdere gezondheidscentra waar een betrokken en multidisciplinair team samenwerkt aan de best mogelijke zorg. Huisartsen, verpleegkundig specialisten, doktersassistenten, praktijkondersteuners somatiek en GGZ, ouderenzorgspecialisten en diëtisten vormen samen een hecht team dat zich dagelijks inzet voor toegankelijke, persoonsgerichte en hoogwaardige zorg. Dit doen zij in nauwe samenwerking met partners in de wijk, zodat patiënten kunnen rekenen op een breed en goed afgestemd zorgaanbod. Naast jouw rol binnen de praktijken maak je deel uit van het team van praktijkmanagers. Binnen deze collegiale groep werk je samen aan organisatiebrede projecten, stem je processen met elkaar af en vind je altijd een sparringpartner wanneer je behoefte hebt aan advies of een frisse blik. Arts en Zorg werkt vanuit het principe van zelforganisatie. Teams krijgen de ruimte en autonomie om hun werk optimaal vorm te geven en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de dagelijkse praktijk. Tegelijkertijd zetten we continu in op innovatie, vernieuwing en professionele ontwikkeling, zodat we de zorg van morgen steeds beter kunnen maken. De gezondheidscentra vallen onder Arts en Zorg Groep. Als senior praktijkmanager kun je rekenen op ondersteuning vanuit onze centrale diensten, waaronder HR, ICT, financiën en business intelligence. De collega’s op het kantoor in Utrecht staan klaar om je te helpen bij vraagstukken of uitdagingen die je in jouw rol tegenkomt. Voor de locaties Zaandam, Amersfoort, Tilburg, Rijswijk en Wassenaar zijn wij op zoek naar ervaren en inspirerende senior praktijkmanagers.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug: Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching. Een bruto maandsalaris tussen € 4627,- en € 5913,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen elke keer met 3%. Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld. In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken. Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep. Gezellige events, zoals ons jaarlijkse Arts en Zorg bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip. Meer weten? Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Wilfred van de Groep (operationeel manager) via 06 11 37 61 06 of Lydia Bos (operationeel manager) via 06 53 17 51 34.

De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten.